那得等我退役以后。不过如果是私下哪天见面,或者在什么场合,我都没问题。因为最终,我只是以球员的身份表达自己认为对联赛、对俱乐部更好的看法。然后他可以讲他的理由。大家坐下来聊聊挺好。这个世界上不可能人人都想法一样,总得有人认为黑是黑、白是白,不能所有人都只想着灰。表达观点、拿出论据是好事,也许我能从他的话里学到点什么,他也能理解我说的东西。这就是我的看法。
2025-11-20
那得等我退役以后。不过如果是私下哪天见面,或者在什么场合,我都没问题。因为最终,我只是以球员的身份表达自己认为对联赛、对俱乐部更好的看法。然后他可以讲他的理由。大家坐下来聊聊挺好。这个世界上不可能人人都想法一样,总得有人认为黑是黑、白是白,不能所有人都只想着灰。表达观点、拿出论据是好事,也许我能从他的话里学到点什么,他也能理解我说的东西。这就是我的看法。
2025-11-20
笔者球后认为,萨莫拉诺暗示阿莫林应该主动辞职,或许正是看透了这一点。与其等到赛季末被扫地出门,不如在尚有余地时体面离开,给自己和俱乐部都留下转圜的空间。毕竟,曼联需要的不仅是一位战术大师,更是一位能驾驭俱乐部复杂政治环境的主帅。阿莫林是否具备这样的能力,恐怕连他自己也在犹豫。如果阿莫林选择离开,曼联的下一任主帅将面临同样的挑战——如何在短期内稳定成绩,同时不被俱乐部的浮躁氛围吞噬。而阿莫林若选择留下,则必须尽快找到突破点,否则他的红魔生涯很可能在无声无息中走向终结。无论如何,这个十字路口的选择,将决定他未
2025-11-21
塞门约违约金6500万,曼联签他可能性揭秘!阿莫林曾与之共进晚餐
虽然不能说塞门约到了豪门,需要面对密集防守时一定表现不佳,他的体格和技术也有在拥挤的禁区传射的潜力,但肯定需要比在伯恩茅斯时面对更大的挑战。塞门约强烈否认自己已经要求冬窗离开伯恩茅斯,他对俱乐部很感激,虽然未来难免会离队,但铁定不会闹转会。外界认为加盟利物浦接班萨拉赫,或是他的最理想选择。他热爱的阿森纳,并没有表达兴趣,阿尔特塔已经不缺边锋。
2025-11-20
吉尔内预感穆里尼奥有可能接替齐沃,孔蒂稳固“联赛之王”的称号
但转机或许藏在细节里:恰尔汗奥卢的调度能力、劳塔罗的冲击属性,都与穆帅当年在皇马打造快速反击的要素高度契合。若他能放下执念,在原有防反框架中融入现代元素,未必不能碰撞出新的火花。更关键的是情感纽带的加持。当年离开时,穆里尼奥在更衣室黑板上写下的"我永远属于这里",至今仍是国米球迷津津乐道的佳话。这种深入骨髓的情感联结,可能成为他重振帅位的秘密武器。正如吉尔内所言,有时候足球场上的奇迹,往往始于一次充满仪式感的"回家"。
2025-11-20
阿尔巴:“没错,这不是传说。在别的节目里我可以详细讲给你们听。你们可以看看我小时候的视频,那时身高差距非常明显。有些教练信任我,有些则不信任。我当时很清楚,如果离开那里,就去科尔内利亚。我做对了,第一年他们告诉我,如果我想留下就可以留下,但不会让我上场。他们没有给我比赛的机会,于是我申请离队并加盟了瓦伦西亚。”
2025-11-20
“奥雷利亚诺当然很有能力,但这赛季他在维罗纳对阵尤文图斯的比赛中表现得非常糟糕。我也不会在上赛季的德比之后让迪保罗回归担任助理VAR,当时他就在VAR室里,而针对(马库斯)图拉姆和帕夫洛维奇事件的争议却无休无止。”
2025-11-21
莱奎表示:“桑切特情况好转,已开始随队训练,但我不确定他能否出战本轮。尼科的伤势有些反复,这两周对他恢复状态很有帮助——上一场比赛他用一记世界波证明了价值。”
2025-11-20
不过,我们也需要面对与广播商签署的合同,无论是意大利杯还是联赛,因此这不仅仅取决于意甲的意愿。我们能做的是尽可能调整比赛时间,让球员尽早为国家队主帅提供支持。
2025-11-20
“(皮奥)埃斯波西托是一个重要的榜样,我们的年轻球员应该有一种效仿的意识,因为如果他们愿意,他们可以走得很远,不仅代表像国际米兰这样伟大的俱乐部,还能代表整个意大利足球。”
2025-11-21
2016年我们战胜尤文图斯赢得了意大利超级杯。那是我赢得的第一个奖杯,而且是以点球大战的方式获胜,感觉太棒了,尽管我当时并没有上场。
2025-11-20
阿莫林谈执教曼联的第一年:我觉得自己已经有所改变;谈下半场是联赛丢球最多的球队
阿莫林谈执教曼联的第一年:我觉得自己已经有所改变 阿莫林谈执教曼联的第一年:我觉得自己已经有所改变,现在看待问题的方式和以前略有不同。我原本对如何
2025-11-20
他从当年的那个英超金靴到状态严重下滑,再到彻底迷失在对手的肌肉阵中,现在更是痴迷于进球,忘了踢边锋的职责,如今甚至有了冒充职业球员的表现,还有什么理由能把他继续放在首发位置?既然无法在这个位置上拿出更好的表现,改变才是当下萨拉赫必须要考虑的事情,如果能够像梅西一样转型成功,未来的萨拉赫完全有可能比肩梅西在足坛的地位。
2025-11-20